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Cómo conectar a través del sonido de tu voz.

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El manejo de la voz, su impacto e influencia en nuestra comunicación.

Comunicarse a través de la voz, una habilidad esencialmente humana. La necesidad primera del ser humano es comunicarse, y en una presentación oral, cada uno lo hace con su estilo y forma característica. Sin embargo, en determinadas situaciones formales se pierde la naturalidad y no se consigue conectar con quien se tiene enfrente. Comunicar de forma efectiva requiere entrenamiento, pues la destreza para expresar una idea es tan importante como la idea misma. El ser humano invierte más de un 75% del día hablando. La voz es su herramienta de comunicación y no le resulta nada complejo utilizarla. Sin embargo, a la hora de afrontar una exposición delante de otras personas no es siempre es capaz de comunicar y conectar con el receptor. Existen dos elementos clave para una comunicación efectiva que no siempre se tienen en cuenta. Primeramente, el objetivo que se tiene al trasmitir un mensaje, y en segundo lugar, tener clara la idea que se va a exponer. Además, no todas las personas perciben los mensajes de la misma manera, por lo que es necesario desarrollar la habilidad de adecuarse a la situación y a [...]

Cómo modular tu voz para una comunicación eficiente.

El entrenamiento para modular el habla implica mejorar el tono, la resonancia, la expresividad, el volumen, ritmo, pausas, cadencia, y la claridad de la propia voz. La modulación de voz es una de las armas que debes conocer y manejar muy bien cuando estés pronunciando un discurso, ya que es la herramienta diferenciadora con respecto a los demás ponentes. Una buena modulación refleja confianza, y ayuda a convencer a la audiencia y gracias a ella conseguimos que  nos escuchen y mantengan la atención. Está demostrado que usar una efectiva modulación de voz es la gran diferencia entre un discurso agradable o uno aburrido. Al dominar la modulación de voz, conseguimos que el discurso sea más interesante, comprensible y memorable para la audiencia. La modulación no es fácil, pero ejercitando los músculos encargados de la producción de la voz y aplicando diferentes técnicas, según el estilo del comunicador, haremos que nuestra comunicación sea coherente y eficiente. Para ello necesitas practicar, practicar y practicar, como cuando vas a entrenar otros músculos del cuerpo. Esa es la clave para que puedas dominar de manera natural la modulación de voz. [...]

Trastornos del ritmo al hablar en público

Este tipo de trastornos, en lugar de afectar a la pronunciación de los fonemas, produce modificaciones en el ritmo de la emisión de las palabras, y altera la fluidez de la comunicación. Las personas aprenden, escuchan y procesan a diferentes velocidades, por lo que, si hablas muy rápido o demasiado lento, tu audiencia  desconecta porque no acaba de entender lo que quieres transmitir. Cuando pensamos en una correcta comunicación, tenemos en cuenta que ésta sea fluida, comprensible, suave, que lleve un flujo continuo sin excesivas pausas ni repeticiones donde el lenguaje oral camine a un ritmo adecuado para una fácil asimilación. El ser humano, desde su más tierna infancia, aprende y automatiza el uso del lenguaje. En ocasiones, este proceso de aprendizaje se ve alterado generando diversas disrupciones: titubeos, tartamudeos, prolongaciones, inestabilidad y atoro, repeticiones de fonemas o sílabas, pausas, cambios de ritmo. Todo esto genera dificultades tanto para el receptor como para el emisor y, como en trastornos anteriores, una correcta evaluación y tratamiento del problema, ayudará a dominar las técnicas necesarias para estabilizar la afección y minimizar su repercusión. Entre los trastornos más conocidos: [...]

Habilidades comunicativas paralinguísticas

Tras mucho hincapié en la importancia de saber hablar, usar la voz, y comunicar de forma adecuada, hay otro factor de gran relevancia que no puede pasarse por alto: lo que entiende la persona que recibe el mensaje. Es ahí donde reside la clave de la comunicación eficaz. El éxito de la comunicación no dependerá solo de la parte verbal, sino que existen otros elementos paralingüísticos que, bien empleados, mejorarán nuestras habilidades comunicativas: Componentes verbales: aluden al contenido de la conversación, las expresiones empleadas, las reglas verbales que usamos… Habilidades y componentes paralingüísticos: el tono de voz, la fluidez y la velocidad del habla, factores que modulan el contenido. Habitualmente son los componentes de más complejo control, requieren esfuerzo y formación. Entre los más importantes: - Latencia o tiempo transcurrido entre el final de una frase y el comienzo de otra. - Volumen que hay que saber ajustarlo al entorno y circunstancias. - Tono, según la tensión de las cuerdas vocales será más grave o más agudo. - Fluidez verbal y claridad. - Velocidad y tiempo del habla, siempre hay que buscar huir del monólogo prolongado. [...]

Alto rendimiento vocal en comunicación

¿Cómo lograr un alto rendimiento vocal en nuestra comunicación? El rendimiento se define como la relación entre los recursos empleados y los resultados obtenidos. Esa es la clave que diferencia a unas empresas de otras, y lo que mejor identifica a los trabajadores de dichas compañías. Alto Rendimiento es igual a aprovechamiento de los recursos, a rentabilidad y a mayores perspectivas de crecimiento en el futuro. Trasladando lo anteriormente dicho a un profesional, es evidente que debe obtener de sus capacidades, recursos y herramientas de trabajo el mayor rendimiento. Cada profesión requiere el cuidado de diferentes capacidades personales. Los deportistas entrenan para aumentar la potencia de sus músculos, mejorar tiempos y prevenir lesiones. De esta forma, buscan obtener un alto rendimiento físico. ¿Y qué ocurre con los profesionales cuya principal tarea es comunicar para obtener los mayores beneficios? Ejecutivos. Profesores. Periodistas. Actores. Políticos. Y un largo etcétera. Tienen como base fundamental del desempeño de sus funciones comunicar, transmitir, diferenciarse, captar la atención de su audiencia y convencer con la palabra hablada. Y de la misma forma que es muy habitual cuidar la imagen y la gestualidad [...]

Formación de portavoces: por qué la voz tiene que estar presente

Los portavoces y sus habilidades comunicativas. Las grandes empresas españolas están asumiendo la necesidad de formar a sus directivos y empleados más cualificados en la portavocía, es decir, en la habilidad para hablar en público. Una habilidad imprescindible –desde luego– en situaciones de comunicación de crisis en las que está en juego la reputación de la compañía, pero también en  una negociación, una presentación, un acto de agradecimiento…. Las posibilidades de tener que hablar –y hacerlo con eficacia y convicción, son numerosas. Sin embargo, no todas las compañías reparan en un hecho indiscutible: el impacto de la voz. De ella depende el 38% de la impresión que nuestros oyentes pueden hacerse de nosotros y, pese a ello, hay muchos directivos y empleados que aún lo ignoran. Como contrapunto, sí existen otras muchas empresas cuyos departamentos de Recursos Humanos tienen en cuenta a la voz de las personas, porque de ella obtienen una valiosa información que les valdrá para saber si están ante el candidato adecuado o no. La oratoria estratégica puede ayudarte, a ti que me lees, a expresarse con naturalidad, la cualidad más importante en [...]

El manejo de la voz, la formación imprescindible que falta en tu curriculum

Fernando presentaba un expediente profesional espectacular. No solo había terminado dos licenciaturas con las mejores calificaciones y un postgrado con prácticas en dos de las empresas punteras de su sector, sino que hablaba tres idiomas y conocía perfectamente las nuevas tecnologías y métodos más vanguardistas de posicionamiento y marketing digital. Sin embargo, no lograba convencer ni transmitir toda su valía personal en las reuniones, entrevistas y tomas de contacto con instancias superiores para mejorar su puesto de trabajo y evolucionar profesionalmente. Algo fallaba. No era su currículum, de sobra conocido por su empresa y la competencia. Tampoco su presencia, siempre impecable. Ni mucho menos su educación. Fernando era considerado como una persona muy culta de excelentes modales. Con todas esas cualidades, ¿por qué no transmitía seguridad? ¿Por qué no le resultaba más sencillo presentar sus valores en una conversación? ¿Cómo es que la gente se llevaba cierta decepción al conocerle en persona, después de haber escuchado maravillas sobre él y haber leído las magníficas ideas acerca de investigación, desarrollo e innovación que presentaba siempre por escrito? Por fin, Fernando dio en la clave. Algo en lo que [...]