Caso de éxito Vodafone España

La comunicación es un elemento fun­damental en el líder y en las organiza­ciones.
Los negocios comienzan con una idea y si no se sabe trasmitir, no sal­drán adelante.
La mayoría de las voces no enseñan lo mejor de cada persona, ni todo su potencial,
ni mucho menos todo lo que va asociado a quien habla.

Area laboral:

Telecomunicaciones.

 

Reto:

Mejorar las habilidades de comunicación de los empleados de la compañía, más allá de las consabidas presentaciones eficaces y poniendo mucho foco en el poder de la voz y en la expresión oral y corporal.

 

Propuesta:

Unos días antes de cada “Learning Friday”, se emite una “newsletter” por correo electrónico para que los empleados se apunten de manera anticipada. Las plazas son limitadas (y codiciadas). Cada sesión dura unas 8 horas. Las sesiones son presenciales y se imparten en todo el territorio nacional (allá donde Vodafone tiene centros de trabajo).

Desarrollo:

Comenzamos primero con un colectivo perteneciente al “top talent” de la organización, pero dado el éxito, continuamos con el resto de nuestra gente. Actualmente Marta presta sus servicios dentro del marco de nuestros “Learning Fridays”, esto es, un espacio de 3 horas de un viernes de cada mes que las personas de Vodafone dedican al aprendizaje.

Resultados:

A lo largo de 2019 han pasado unos 150 empleados por las sesiones de Marta, con un índice de recomendación excelente. El “feedback” que recibimos ensalza la practicidad, la aplicación inmediata al puesto de trabajo (especialmente en aquellos perfiles profesionales con necesidad de exposición pública) y la forma amena con la que Marta comparte su conocimiento. Además, nos ayuda a trabajar en los planes de desarrollo personal de nuestros colectivos más “top”.

Opiniones sobre el método de Alto
Rendimiento Vocal de Marta Pinillos